A Heineken confirmou que pretende eliminar até 6 mil postos de trabalho em sua estrutura global ao longo dos próximos dois anos. A decisão é parte de uma estratégia para fortalecer a eficiência operacional e acontece em um momento de retração no consumo de bebidas alcoólicas em mercados importantes. O ajuste alcança cerca de 7% do total de colaboradores da companhia, que mantém atualmente um quadro de 87 mil pessoas.

Reorganização e eficiência

O plano de produtividade detalhado pela fabricante holandesa visa gerar fôlego financeiro para novos investimentos. De acordo com a liderança financeira da empresa, os cortes serão direcionados majoritariamente para a Europa e regiões onde o potencial de expansão é limitado. A reestruturação também deve atingir áreas administrativas, sedes regionais e a rede de suprimentos, consolidando iniciativas de economia que já estavam em análise.

O setor cervejeiro como um todo atravessa um período de cautela. Assim como a Heineken, concorrentes como a Carlsberg também anunciaram reduções de pessoal e venda de ativos. O movimento reflete as dificuldades enfrentadas pelos consumidores com o aumento do custo de vida e o impacto de condições climáticas desfavoráveis nas vendas globais.

Metas de lucro e troca de comando

Com o novo cenário, a dona das marcas Amstel e Tiger revisou suas projeções. Para 2026, a expectativa de crescimento de lucro ficou entre 2% e 6%, abaixo do intervalo de 4% a 8% previsto para 2025. Mesmo com a revisão, o lucro operacional orgânico de 2025 fechou em 4,4%, superando ligeiramente as expectativas de analistas do mercado financeiro.

A implementação dessas medidas de austeridade coincide com a busca por uma nova liderança. A Heineken procura um substituto para o cargo de presidente-executivo desde a renúncia inesperada de Dolf van den Brink em janeiro. O desafio do sucessor será equilibrar a entrega de resultados com uma operação mais enxuta.

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