Considerado um pilar de estabilidade e proteção social, o emprego com carteira assinada continua a ser o principal desejo de quem busca uma vaga no mercado de trabalho nacional. Segundo levantamento detalhado da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o modelo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) lidera o ranking de atratividade para 36,3% dos trabalhadores que procuraram novas oportunidades nos últimos tempos. A pesquisa indica que, mesmo com o crescimento exponencial de plataformas digitais e regimes de prestação de serviços sem vínculo, a garantia de direitos como férias remuneradas, décimo terceiro salário e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) exerce um peso decisivo na decisão do cidadão brasileiro.

Segurança atrai novas gerações

Observa-se um fenómeno relevante entre o público mais jovem, que frequentemente é associado por analistas a perfis mais dinâmicos, independentes e menos apegados a formalidades tradicionais. No entanto, os dados colhidos desconstroem essa imagem de desapego ao mostrar que 41,4% dos brasileiros situados na faixa etária entre 25 e 34 anos priorizam a carteira assinada sobre qualquer outro modelo. Já no grupo mais jovem, entre 16 e 24 anos, o índice de preferência pelo regime formal atinge 38,1%. Esse comportamento reforça que, logo no início da trajetória profissional, a busca pela previsibilidade financeira e pelo amparo da assistência previdenciária são pilares fundamentais para o planeamento de longo prazo e para a construção de uma carreira sólida.

Cenário de outras modalidades

Ocupando a segunda posição na preferência dos entrevistados aparece o trabalho autônomo, citado por 18,7% dos participantes, o que reflete ainda um desejo latente de independência por parte de uma parcela da população. Por outro lado, o modelo de contratação via Pessoa Jurídica (PJ), muitas vezes visto como uma alternativa moderna para profissionais especializados, foi a escolha de apenas 6,6% dos ouvidos. O interesse direto em empreender e abrir o próprio negócio registrou 9,3%. Outro dado que merece atenção no relatório aponta que o trabalho mediado por plataformas digitais, como as de transporte e entregas, é visto majoritariamente como uma forma de renda complementar. Somente 30% dos que demonstram interesse nessa modalidade específica a enxergam como a fonte principal de sustento para a família.

Satisfação e retenção no posto atual

Apresentando um elevado índice de contentamento geral com a atual conjuntura laboral, 95% dos brasileiros afirmam estar satisfeitos com o trabalho que ocupam no momento. Esse fator explica, em grande parte, a baixa movimentação espontânea observada no mercado, uma vez que apenas 20% da população ocupada admitiu ter buscado outra vaga de forma ativa no período analisado. A pesquisa, realizada pelo instituto Nexus a pedido da CNI, ouviu 2.008 pessoas em todas as unidades da federação e revela que a busca por novos desafios é estatisticamente mais intensa entre quem possui menos de um ano na função atual, atingindo 36,7% desse grupo específico, enquanto profissionais mais antigos tendem a valorizar a permanência no cargo.

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