O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) iniciou no dia 18 de dezembro o primeiro processo seletivo simplificado para o Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). No total, 630 vagas são oferecidas, distribuídas em diversas regiões do estado. É exigido ensino superior para todas as posições.

O papel do militar temporário

Os novos militares poderão desempenhar funções tanto operacionais quanto administrativas. O objetivo principal do programa é possibilitar o remanejamento de bombeiros de carreira para o atendimento direto à população. A corporação afirma que esta iniciativa permitirá ampliar a atuação do CBMSC, otimizar o tempo de resposta e fortalecer as ações preventivas em todo o território catarinense.

Etapas e distribuição das vagas

O processo de seleção está estruturado em oito etapas. Elas incluem prova objetiva, avaliação de títulos, Teste de Aptidão Física (TAF), exames de saúde e investigação social. A prova inicial está agendada para o dia 1º de março. As vagas estão distribuídas em batalhões nas seguintes cidades: Curitibanos, Blumenau, Lages, Chapecó, Itajaí, Canoinhas, Joaçaba, São Miguel do Oeste, Balneário Camboriú, Xanxerê, Rio do Sul e Jaraguá do Sul.

Após a conclusão e aprovação em todas as etapas, os candidatos selecionados ingressarão no Curso Básico de Formação (CBF) de Praça Temporária do CBMSC, na graduação de Aluno-Soldado Temporário.

Requisitos e período de inscrição

Entre os requisitos obrigatórios, os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, não ter completado 40 anos na data da inscrição no processo seletivo e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH). As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, através do site www.idecan.org.br. O prazo final para se candidatar é o dia 19 de janeiro.

Impacto e duração do contrato

O SEMET, instituído pelo Governo do Estado em agosto, visa reforçar a força de trabalho em áreas estratégicas da corporação, corrigindo defasagens pontuais de efetivo. Os contratos têm uma duração inicial de um ano e podem ser estendidos por até oito anos, sem estabelecer um vínculo de carreira. A incorporação destes militares temporários deve representar um aumento de cerca de 40% no efetivo operacional do CBMSC. Estima-se ainda uma economia significativa aos cofres públicos, com uma redução projetada de R$ 670 milhões em gastos ao longo de 40 anos, considerando encargos previdenciários e progressões da carreira regular.

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